O QUE SÃO OS

TIPOS DO ENEAGRAMA?

O Eneagrama é um sistema de tipos de personalidade de nove arquétipos ou nove tipos de personalidade interconectados. Cada um desses tipos está conectado a quatro outros dispostos em torno de um diagrama simbólico. O Eneagrama descreve três “centros de inteligência”, nove “tipos” de personalidade e vinte e sete “subtipos” que fornecem uma imagem incrivelmente precisa da personalidade em termos dos padrões associados ao modo como funcionamos.

TIPO 1

O Tipo Um é, às vezes, chamado de "O Perfeccionista" porque tende a ver o mundo em termos de como corresponde (ou não corresponde) ao que entende como perfeito ou ideal. Seu foco de atenção é se as coisas estão certas ou erradas, em fazer a coisa certa, em notar e corrigir erros e em trabalhar duro para melhorar as coisas. Tem uma voz interna crítica e forte que comenta as coisas que faz, além de poder ser crítico e julgador dos outros. Por causa de sua orientação para o certo e o errado, querem ter certeza de que os outros também estão fazendo a coisa certa de forma que notam e corrigem os outros muitas vezes pensando que estão sendo úteis. Geralmente estão em conformidade com regras e normas e tendem a ser reformadores idealistas. Muitas vezes são pessoas de alta integridade. Seus desafios centrais incluem administrar sua própria raiva e autocrítica.

TIPO 4

O Tipo Quatro é, às vezes, chamado de O Artista. Eles tendem a ter uma sensibilidade artística ou estética, valorizam a autenticidade e normalmente se sentem à vontade com uma ampla gama de emoções, incluindo a dor. Por viverem mais em seus sentimentos do que outras pessoas, às vezes podem se identificar demais com suas emoções. Concentram sua atenção em seu mundo interno, no status de suas conexões e nos aspectos estéticos de seu ambiente. Nos relacionamentos, valorizam a profundidade e a expressão genuína do sentimento. Tendem a ser idealistas e criativos, mas às vezes podem ser pegos pelo desejo, pela melancolia ou pelo foco no passado.

TIPO 7

O Tipo Sete é às vezes chamado de O Epicurista ou O Aventureiro. Tendem a ser enérgicos, rápidos e otimistas. Concentram sua atenção em coisas divertidas e estimulantes de pensar e fazer, na criação de muitas opções e no planejamento. Eles geralmente são pessoas entusiasmadas e divertidas, que não gostam de experimentar sentimentos desconfortáveis, incluindo tristeza, ansiedade, tédio ou dor. São bons em transformar negativos em positivos, geralmente têm muitos interesses e gostam de se envolver socialmente com os outros. Seus desafios centrais incluem lidar com emoções difíceis ou desconfortáveis, enfrentar conflitos nos relacionamentos e se concentrar em uma coisa de cada vez.

TIPO 2

O Tipo Dois é chamado, às vezes, de Doador ou de Ajudante, mesmo que um título ainda melhor seja O Amigável, já que o Dois quer criar relação e conexão com as pessoas. Geralmente doam estrategicamente na medida em que podem ter medo de pedir o que precisam, então doam aos outros como forma de se tornarem importantes e, implicitamente, convidarem os outros a atenderem suas necessidades não verbalizadas. Eles tendem a ser amigáveis, otimistas e generosos (uma falha). Seu foco de atenção está nas outras pessoas, nos relacionamentos importantes e no que as pessoas pensam e sentem a respeito deles. Prestam muita atenção para saber se os outros gostam ou não deles e se esforçam para serem indispensáveis e aprovados aos olhos dos outros. São muito empáticos com os outros, mas podem estar fora de contato com seus próprios sentimentos e necessidades, doando si mesmos demais e compulsivamente aos outros.

TIPO 5

O Tipo Cinco é chamado, às vezes, de O Observador. Tendem a ser introvertidos e tímidos, e menos expressivos emocionalmente do que outros tipos. Concentram sua atenção no pensamento, em atividades, interesses intelectuais e na criação de limites para manter a privacidade. Eles geralmente têm a sensação de que têm uma quantidade limitada de energia e são sensíveis a outras pessoas potencialmente drenando suas reservas finitas de tempo e energia. Geralmente estabelecem bons limites e podem se retirar para um lugar seguro caso se sintam ameaçados por uma intrusão. Podem estabelecer limites excessivos às vezes, e podem ter dificuldade em compartilhar de si com os outros nos relacionamentos.

TIPO 8

O Tipo Oito é chamado, às vezes, de O Chefe ou O Desafiador e tendem a ser orientados para a força e o poder. Geralmente se movem em direção ao conflito e confronto mais facilmente do que outros tipos e também têm acesso mais fácil à raiva do que a maioria dos outros tipos. Concentram sua atenção em criar ordem a partir da desordem, no quadro geral e em quem tem o poder. Eles têm grande energia, o que pode ser intimidante para aqueles ao seu redor, e muitas vezes podem subestimar seu impacto sobre os outros. Podem ser excessivos, impulsivos, generosos e protetores dos outros. São líderes naturais, mas podem ter um ponto cego quando se trata de expressar vulnerabilidade.

TIPO 3

O Tipo Três é, às vezes, chamado de O Executor, e tende a ver o mundo em termos de tarefas, objetivos e conquista de sucesso. Seu foco de atenção é ser percebido como bem-sucedido e muito produtivo. Tendem a pensar em termos de objetivos e a organizar suas vidas em torno disso. São bons em combinar o modelo ideal de como algo deve ser feito em termos de sucesso material e ideais culturais de realização. Geralmente fazem isso às custas de sentir (emoções) e de ser. Podem ter dificuldade em desacelerar e em saber o que estão sentindo, mas são muito bons em produzir muito e da maneira mais eficiente. Seus principais desafios são saber o que realmente pensam e sentem (e não apenas o que parece ser bom de pensar e sentir), desacelerar e não fazer nada.

TIPO 6

O Tipo Seis é, às vezes, chamado de O Advogado do Diabo ou O Questionador. Têm uma tendência rebelde e geralmente alguns problemas de autoridade, seja querendo uma boa autoridade ou desconfiando na presença de figuras de autoridade. Concentram sua atenção na detecção de ameaças à sua segurança e se preparam para o caso de algo perigoso acontecer. São naturalmente vigilantes e podem ser ativamente medrosos (fóbicos) ou fortes e intimidadores como uma ação proativa contra o medo (contrafóbicos). Tendem a ser leais, analíticos e bons em solucionar problemas, mas também podem ter que enfrentar uma luta contra a paranoia e a indecisão.

TIPO 9

O Tipo Nove é, às vezes, chamado de O Mediador ou O Pacificador. São bons mediadores porque podem ver naturalmente todos os lados de um problema e se sentir motivados a reduzir o conflito e criar harmonia. Geralmente são afáveis ​​e descontraídos e concentram sua atenção em se dar bem com outras pessoas. Tendem a estar fora de contato com sua própria raiva e agenda própria porque, na sua visão, ter opiniões fortes pode convidar ao conflito, algo que eles não gostam e habitualmente evitam. Muitas vezes têm dificuldade em dizer não e defender seus próprios desejos, dizendo sim quando querem dizer não. E podem ser passivo-agressivos quando sua raiva não reconhecida vaza e entra em ação.